<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<title>Каталог статей</title>
		<link>https://good-money.moy.su/publ/</link>
		<description>Каталог статей</description>
		<lastBuildDate>Fri, 30 Jan 2009 15:08:10 GMT</lastBuildDate>
		<generator>uCoz Web-Service</generator>
		<atom:link href="https://good-money.moy.su/publ/rss" rel="self" type="application/rss+xml" />
		
		<item>
			<title>Пять чувств менеджера.продолжение 2</title>
			<description>Не вызывает сомнения, что интеллект является основой для достижения управленческой эффективности. Способность к анализу, логическое мышление, видение долгосрочной перспективы важны для управленца...... С другой стороны, многие руководители в своей повседневной работе придерживаются противоположных взглядов, в частности, &quot;эмоции вредят рабочему процессу&quot;, &quot;чувства сотрудников не имеют значения&quot;, &quot;нет необходимости контролировать собственные эмоции&quot; и т.д. Цель данной статьи - прояснить реальную, действительную важность эмоционального интеллекта, показать возможности его применения, использования и развития в отечественных реалиях</description>
			
			<link>https://good-money.moy.su/publ/1-1-0-7</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://good-money.moy.su/publ/1-1-0-7</guid>
			<pubDate>Fri, 30 Jan 2009 15:08:10 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Пять чувств менеджера.продолжение</title>
			<description>Не вызывает сомнения, что интеллект является основой для достижения управленческой эффективности. Способность к анализу, логическое мышление, видение долгосрочной перспективы важны для управленца...... С другой стороны, многие руководители в своей повседневной работе придерживаются противоположных взглядов, в частности, &quot;эмоции вредят рабочему процессу&quot;, &quot;чувства сотрудников не имеют значения&quot;, &quot;нет необходимости контролировать собственные эмоции&quot; и т.д. Цель данной статьи - прояснить реальную, действительную важность эмоционального интеллекта, показать возможности его применения, использования и развития в отечественных реалиях.</description>
			
			<link>https://good-money.moy.su/publ/1-1-0-6</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://good-money.moy.su/publ/1-1-0-6</guid>
			<pubDate>Fri, 30 Jan 2009 14:58:40 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Пять чувств менеджера</title>
			<description>Не вызывает сомнения, что интеллект является основой для достижения управленческой эффективности. Способность к анализу, логическое мышление, видение долгосрочной перспективы важны для управленца...... С другой стороны, многие руководители в своей повседневной работе придерживаются противоположных взглядов, в частности, &quot;эмоции вредят рабочему процессу&quot;, &quot;чувства сотрудников не имеют значения&quot;, &quot;нет необходимости контролировать собственные эмоции&quot; и т.д. Цель данной статьи - прояснить реальную, действительную важность эмоционального интеллекта, показать возможности его применения, использования и развития в отечественных реалиях.</description>
			
			<link>https://good-money.moy.su/publ/1-1-0-5</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://good-money.moy.su/publ/1-1-0-5</guid>
			<pubDate>Fri, 30 Jan 2009 14:46:06 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Двенадцать шагов к цели ,продолжение 2</title>
			<description>&lt;STRONG&gt;Шаг седьмой&lt;/STRONG&gt;: составьте список всех препятствий, стоящих между вами и достижением вашей цели. &lt;BR&gt;Всюду, где есть возможность величайшего успеха, существуют и величайшие препятствия.&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;</description>
			
			<link>https://good-money.moy.su/publ/1-1-0-4</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://good-money.moy.su/publ/1-1-0-4</guid>
			<pubDate>Wed, 14 Jan 2009 12:37:52 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Двенадцать шагов к цели, продолжение 1</title>
			<description>&lt;STRONG&gt;Шаг третий&lt;/STRONG&gt;: запишите это. &lt;BR&gt;Цели, не изложенные в письменном виде, это не цели. Это просто желания или фантазии. Желание — это цель, не заряженная энергией. Записывая цель на листке бумаги, вы кристаллизуете ее. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;</description>
			
			<link>https://good-money.moy.su/publ/1-1-0-3</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://good-money.moy.su/publ/1-1-0-3</guid>
			<pubDate>Wed, 14 Jan 2009 12:34:32 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Двенадцать шагов к ЦЕЛИ!</title>
			<description>&lt;STRONG&gt;Двенадцатишаговая система&lt;/STRONG&gt;, о которой вы здесь узнаете, — это, вероятно, самый действенный метод достижения цели из всех когда-либо разработанных. Им пользуются сотни тысяч людей по всему миру, чтобы произвести революцию в собственной жизни. Его брали на вооружение корпорации для проведения реорганизации, увеличения объема продаж и прибыльности. Он прост, как и все замечательные вещи, но эффективен до такой степени, что продолжает поражать даже самых больших скептиков.</description>
			
			<link>https://good-money.moy.su/publ/1-1-0-2</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://good-money.moy.su/publ/1-1-0-2</guid>
			<pubDate>Fri, 09 Jan 2009 19:35:36 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>SWOT- анализ</title>
			<description>&lt;FONT size=&quot;4&quot;&gt;Начинающим менеджерам - анализ окружающей бизнес среды своими руками.&lt;/FONT&gt;</description>
			
			<link>https://good-money.moy.su/publ/1-1-0-1</link>
			<category>Мои статьи</category><dc:creator></dc:creator>
			<guid>https://good-money.moy.su/publ/1-1-0-1</guid>
			<pubDate>Tue, 16 Dec 2008 18:48:09 GMT</pubDate>
		</item>
	</channel>
</rss>